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如何選擇女性情趣用品?

情趣用品可以給人們帶來更多的刺激，提高性事的歡愉和樂趣。

那麼如何選擇女性情趣用品?

1.1、首先要有一種開放的心態，用一種正常心理去接受成人用品。成人用品是生活的一件日常用品，它給我們帶來的幸福是其他生活用品無法實現的。

1.2、要熟悉自己心理生理的特點，根據自己需求來選擇成人用品。有的人性冷淡，選擇刺激提情趣的成人用品

如情趣內衣，催情藥物等;有的人生理有障礙，則選擇滋滋補強身類的。總之選擇哪類成人用品要根據自身要求，不要毫無選擇的購買。

1.3、要熟悉所購買產品，要瞭解產品的功能，使用方法，注意事項等，只要充分瞭解產品，才能達到物盡其能，對自己的性生活有所幫助。

1.4、要選擇品牌產品，保證品質可靠。現在成人用品種類繁多，稂莠不齊，有的人貪圖便宜，購買一些製造粗糙，材料低劣，設計不合理的成人用品，給自己帶來很大麻煩。

所以在選購情趣用品時，不能一味地尋求刺激或者便宜，而忽略了材質的重要，否則容易因情趣用品品質造成事故或對你和你的伴侶身體帶來損傷。

例如男用套環使用太久，會導致細胞壞死、前列腺疾病等現象。

此外，材質不佳的按摩棒或男用套環，容易產生斷裂或脫落的狀況，因此選購時，必須多方考量，才不致於弄巧成拙！其次，明確我們的目的及要求。

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產品外觀與使用體驗簡直直逼5顆星★★★★★

而且價格十分親民，耐用度足，算是剛上市後，就在一些情趣用品實體店面有著很高的詢問度

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作者：程頌　　對于一個企業，不管是大是小，如果作為最高領導人，你沒有識人用人的能力，不管你的企業有多大，都不會發展壯大，而且會慢慢的走向衰落。　　曾經，筆者遇到一個這樣的最高領導人，他對筆者說，如果想成為一個領導人就要先把公司內部的生產技術給學出來，不然的話沒有人信服。這句話聽上去好像很有道理；對照一下三國，按照那個最高領導人的說法，也就是說，如果曹操想要那些武將對他信服，要先把自己的武功提上來，劉備想要文臣信服，要先把自己的謀略學好；孫權要是把文臣武將信服就要先學好武功和知識。　　我必須得承認，在三國時代，他們三個都是最合格的管理者；也驗證了那個對筆者說話的領導人是錯的，因為還不到兩個月的時間， 他的生意越來越少了，做出來的產品越來越不好了，所有的員工除了抱怨，互相告狀，就是在心里已經有了異心（跳槽），跳槽對于一個最高領導人來說可能沒有什么，但也表明了公司已經人心盡失。　　三國里的三個人物，不管是哪一個領導人都有人忠心耿耿的輔佐，并不是因為他的能力是最好的，而是他知人善用，賞罰分明，用人不疑。　　一個好的領導人，一定要明白一件事：每個人都是有缺點的，但是每個人也都是有優點的；包容每個人的缺點讓他們發揮自己的優點，來為自己的企業公司出力。用人盡其才，用物盡其力才是一個合格的領導人；也許對于一個領導人來說，能夠找一個能文能武的人更好，像這種文武雙全的人也許有，但是如果你覺得這樣的人好，那么你就真的錯了。想想，很多人公司和企業為什么會分部門？因為這樣分擔工作，工作起來專心；一個領導人管理的多不是最好的。　　其實，在很多人的眼里還有一個誤區：那就是你越是親臨現場的操作，才最重要，可那只是最低級的管理。一個最合格的管理者是就算自己不在車間，他們都能正常運轉，休息的時候不被打擾；就算有什么事情也不用慌慌忙忙。就如三國里的諸葛亮，運籌帷帳中，決勝千里外。如果當初劉備沒有三顧茅廬，又怎么會請到這千百年不遇的高級管理者為自己打天下？　　對于一個公司來說，員工反應事情是好的，但是要看反應的是什么；大多數員工你也別指望他提建議，因為他們要是有建議，肯定是住宿的問題，吃飯的問題，工資待遇的問題；還有一些小的領導會經常去最高領導人面前說這個人的不好，說那個人的不好（對于筆者而言，如果自己的員工或一個小領導如果每天沒事就去說別人的是非，不管這個人是誰，我第一個就先把這個人辭掉）。是非者是一個公司的禍害，作為一個員工就是要想辦法把自己的工作做好，作為一個小領導就是要保護好各位員工之間相處的關系，而不是做一個是非者去跟領導訴說。換句話說，員工只見的是非，員工在工作出現的問題就是需要這些小管理者去維護的，如果他們不想著去好好的維護，而是跑去跟領導告狀，這不僅是推卸責任的，也不是一個合格的小管理；留這樣的人不能為公司分擔事情而是制造禍端。　　分輕重也很重要，一個最高領導人再怎么NB，你也不可能內外兼顧；善于用人，有些事可以交給擅長某一項的人，若是想事必躬親，付出的事倍功半，往往還沒有回報。　　一個合格的最高領導人，即使一個月不去公司，也都按部就班的運行；即使沒有一個電話，每天都可以吃的踏實，睡的安穩；理不清思緒，再好前景的企業也會走向滅亡，終成遺憾。　　喜歡筆者加Q289399442 我喜歡(3)

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